Kontynuując rozważania dotyczące problematyki rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia, w tym podstaw złożenia takiego oświadczenia oraz jego formy w artykule http://kancelaria-krupinski.pl/rozwiazanie-umowy-bez-wypowiedzenia-przez-pracownika/, dziś chciałbym poruszyć zagadnienie związane z konsekwencjami złożenia takiego oświadczenia i jego skuteczności. Forma oświadczenia (wskazanie przyczyny jego złożenia) W pierwszej kolejności należy podkreślić, iż zgodnie z treścią art.55 § 2...Read More